为了要把2026届毕业生就业的这件工作继续深入地推进下去, 学校是在5月13日的上午这个时间点, 专门召开了一个关于2026届毕业生就业工作的推进会。
党委副书记兼校长郑周练, 还有就是党委副书记郭光亮, 以及副校长杨旗也都要出席这次会议, 而参加会议的人员范围则包括了有关部门的负责人、各个二级学院的党政负责人、学工办的主任、所有毕业班的辅导员以及班主任。最后一点说明是, 这次整个由谁来主持呢, 是由杨旗来进行主持活动。
会议对2026届毕业生在3月份和4月份的就业工作所取得的成效, 以及存在的问题进行了总结, 并且对下一阶段需要重点开展的就业工作安排进行了部署。各个二级学院分别汇报了本院当前的就业工作情况, 分享了相关的经验做法, 同时说明了存在的困难, 并提出了下一步开展就业工作的具体举措。
杨旗指出, 有关部门与二级学院要严格执行教育部发布的关于“三不得”和“四不准”的规定。他们要严格审核就业材料, 严禁出现虚假就业的情况。要聚焦就业领域中存在的突出问题, 主动对接企业来扩充优质岗位。
要建好学生就业台账并实行一人一策的办法。要紧盯困难毕业生并强化兜底帮扶措施。要继续深化校企合作以搭建求职平台。要抓实政策宣讲工作以引导理性择业。要以全力推动未就业毕业生尽快落实去向为目标开展各项工作。
郭光亮指出, 做好 2026 届毕业生就业工作任务艰巨, 意义重大。
重点抓好五方面工作: 抓实思想引领, 引导学生树立正确择业观；夯实就业各项基础工作；严守工作纪律；坚决杜绝虚假就业乱象；聚焦重点群体；精准施策帮扶困难毕业生与慢就业学生；紧盯毕业重要时段；抢抓时机全力推动就业；持续深化访企拓岗行动；优化专业布局与人才培养模式；依托项目化推进产教深度融合。
郑周练在开大会的时候, 那个态度是比较明显的, 他讲到了, 毕业生出去找工作这个事儿, 不仅仅是小事, 是跟老百姓家里头的日常事务有关系的一个大事, 它是牵涉到民生的稳定还有发展的整个大局的这么一个关键点的。
现在的就业这块工作, 是比之前同时的那个时间段是有比较大的进步的, 那些做出的成绩, 也是值得大家去肯定的。
但是，就业的那个压力还是相当的大, 就业的形式依然是特别严峻的一个状态, 他是对2026届的毕业生的就业这块工作提出了一些要求的, 提出了三点要求: 一个是说要提高政治方面的那个站位水平, 再把工作的链条给压实了。
各相关的部门要把自己的那种主要的责任给压实在自己身上, 强化各种方面的统筹跟联动, 要聚集起全校所有人员一起工作的那种合力来。第二种做法是拓宽那些就业的路径, 并且要深度挖掘那些优质的资源。具体来讲, 就是依托那个校企合作的平台, 主动去走访企业, 不断地把那些好的就业岗位给扩充起来。
第三种做法是聚焦那些关键性的指标, 而且必须要抓落地、抓落实。具体来说, 就是要紧盯对口就业、材料审核、困难帮扶这些重点的任务, 严格地抓好过程中的管理, 真正地去做事, 克服困难, 全力地去实现毕业生那种更高质量的、充分的就业。最终目的是确保圆满完成年度的就业攻坚任务。
这次推进会议让大家在思想上更加统一了, 把任务明确到了人, 责任也压实到位了, 同时还把下一阶段就业工作的重点方向给理清了。
接下来, 学校打算借着这次会议的东风, 死死盯着就业工作的目标任务不动摇, 拿出严严实实的作风和非常精准的措施去克服困难, 坚持把就业服务优化好, 把就业渠道拓宽开, 把帮扶保障措施强化起来, 使出浑身解数全力打好春季就业这场硬仗, 一步步把毕业生就业的质量和就业率提上去, 进而推动学校实现高质量的发展。
