为了改善本区域商业环境，主动关注企业诉求，促进地方和谐劳动关系的形成，近期，徐汇区人社局、徐汇区总工会、徐汇区工商联、徐汇区企联共同承办了一场主题讨论会，该活动在徐汇人力资源产业集聚区举行。本次活动围绕“新规·新解·新生态”这一主题展开，重点讨论企业劳动用工风险防控和最新司法实践情况，为企业提供法律指导，来自徐汇区和谐劳动关系企业、人力资源服务机构以及人工智能、生物医药等关键产业的50余家企业代表热情参与其中。
主题沙龙现场
活动前半部分聚焦于《企业劳动用工风险防范与实务操作》这一主题，上海七方律师事务所的执业律师借助具体案例，就劳动合同的签订、试用期的管理、薪酬的发放、违规行为的处置、保密义务及竞业限制等环节，全面归纳了企业人力资源工作中易发的问题和应对方法，为相关单位奉献了具有实践价值且高度契合需求的合法化指导。
活动后半段，上海润一律师事务所的执业人员详细阐释了《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》，针对混合劳动关系判定、劳动合同缔结、劳动合同终止、社会保险缴纳等关键内容，参照上海地方司法运作，剖析了新规对用人单位人力资源管理的具体作用及应对方法，旨在协助企业透彻认识当前司法态势，提升依法经营水平。
互动时段，到场公司负责人就工作里碰到的人力资源处理棘手问题积极发问，在场的法律专家逐个给出解答。与会公司负责人指出，本次研讨会信息量充足、事例详实，对组织规避劳务纠纷、营造融洽的劳资氛围有相当大的帮助作用。
据了解，这次活动建立了多方合作、快速沟通的互动渠道，集中关注公司人员管理方面的需求，向企业输送了最新的政策说明和法律建议，切实帮助企业解决实际的人员管理困境。徐汇区人社部门将不断强化政府与企业之间的互动体系，通过更具体的行动、更优质的支持，为商业环境改善增添新活力，为企业的稳定进步提供保障。
文稿：区人社局
