安吉雷博人力资源服务有限公司面向社会公开招聘若干名工作人员，派至安吉农商银行工作，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘对象：
凡符合招聘条件的人员均可报名。
二、招聘基本要求：
（一）遵守国家的法律、法规，政治素质好，具有良好的职业道德操守，无违法、违规等行为；
（二）有较强的事业心、责任感，积极进取、勤恳踏实，身体健康，善于沟通交流和营销。
三、招聘岗位及条件：
大堂引领岗、渠道建设岗（若干名）
1、年龄：1995年1月1日以后出生；
2、学历：全日制大专及以上学历、专业不限；
3、主要服务乡镇支行，安吉户籍优先
四、招聘程序：
本次招聘工作按照发布公告→网络报名→资格审查→面试→体检及考察→公示及聘用的程序进行。
（一）网络报名
1.报名时间：自公告发布之时起至11月7日12:00前；
2.报名方式：应聘者从公告附件中下载填写报名表（附件），连同本人身份证正反面、户口簿（户主页及本人页）、学历证书等相关资料以及1寸个人免冠彩色证件照以电子文档（电子照片）形式发送至邮箱
。邮件名请命名为“姓名+应聘岗位”。（每人限报一岗），应聘人员需对所提供的资料真实性负责。
（二）资格审查
对报名者严格按照资格条件和标准要求进行资格审查，通知符合条件的对象参加面试。报名人员所提供的信息和材料必须真实完整，如发现不具备报名资格或伪造报名材料等情况，一律取消考试或聘用资格。因考生个人原因造成相应后果的由考生个人承担。
（三）面试及时间
面试时间以电话或短信通知为准。
（四）体检、考察
面试结束后，从高分到低分按1:1的比例确定体检、考察对象，体检工作由县人力资源市场统一组织，按人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关政策执行。
对报考人员不按规定时间、地点参加体检的,视为本人放弃，不足人员在同岗位进入对象中按面试成绩从高分到低分按程序递补；考察工作由各招聘单位主管部门统一组织，考察标准和程序参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。
体检、考察不合格的，依次递补。体检费用由考生自行承担。
（五）公示、聘用
体检、考察合格人员在安吉人力资源网上公示5天，公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，与安吉雷博人力资源服务有限公司签订劳动合同，试用期为两个月，对不能按时报到的，视作放弃。试用期满后，考核不合格者解除劳动合同。因试用期考核不合格解除劳动合同带来岗位空缺或录用人员在半年内离职的，可从本次面试环节中按高分到低分依次递补，体检、考察、公示和试用期等按前款规定不变。时间截止到前一录用人员签约之日后6个月内。
五、其他事项：
本次招考接受社会全程监督，电话：0572-5222291。
具体事项考生可登录安吉人力资源网（Www.Ajrczp.Com）查询。
安吉雷博人力资源服务有限公司
