相关链接，2014 年国家公务员考试，涉及行测备考，其中常识判断部分，针对劳动法，有着重要知识点，需要详细讲解 。
1.劳动法的首要原则是( )。
A.保障报酬权 B.保障物质帮助权
C.保障劳动者的劳动权 D.保障休息休假权
2.( )是劳动权的核心。
A.择业权和劳动报酬权 B.就业权和择业权
C.休息休假权和劳动保护权 D.劳动保护权和职业培训权
3.针对企业当中那些有富余情况的职工所采取的是实行下岗这种举措而并非直接进行辞退的做法，这是属于( )劳动者权益 。
A.偏重保护 B.优先保护 C.平等保护 D.全面保护
4.“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为( )。
A.全面保护 B.绝对保护 C.优先保护 D.偏重保护
5.社会保险特征不包括( )。
A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
与《劳动法》法律地位一样的，且立法层次相同的，被称作“姊妹法”的是什么呢( )。
A，《公司法》，B，《合同法》，C，《安全法》，D，《工会法》，。
7. （ ）所指的是，在对劳动关系，以及和劳动关系紧密相连的其他一些社会关系，予以调整之时，必须要遵循的基 .
本准则。
A.宪法的基本原则 B.宪法的指导思想
C.劳动法的基本原则 D.劳动法的指导思想
8.以下不属于劳动法基本原则特点的是( )。
A.指导性 B.权威性 C.稳定性 D.唯一性
劳动法规对劳动者的，是提供最低限度的保护，这体现了劳动法对劳动者的( ) 。
A.平等保护 B.全面保护 C.基本保护 D.优先保护
10.劳动法的立法宗旨在于( )。
A.规范企业的行为 B.规范劳动者行为
C.保护劳动者的合法权益 D.规范劳动力市场
【答案解析】
1. 【答案】C ，解析：我国《宪法》有如下规定 ，中华人民共和国公民具备劳动的权利 ，同时也有劳动的义务 ，国家借助各种途径 ，去创造劳动就业的条件 ，加强劳动保护 ，改善劳动条件 ，并且在发展生产的基础之上，提高劳动报酬以及福利待遇 ，该宪法第三十三条规定 ，国家尊重并保障人权 ，依据《宪法》的上述规定以及其他相关规定 ，保障劳动者的劳动权成为劳动法的首要原则 。
选B，答案是这个：解析如下，平等的就业权以及自由择业权乃是劳动权的核心所在。对于公民来讲，不管是性别、民族，还是政治信仰、财产状况，都有权利去实现就业，有权依照法律自由地挑选职业，有权借助国家以及社会所提供的各种各样的就业促进条件，以此来提升就业能力并且增加就业机会，禁止任何形式的就业歧视和职业歧视。对于国家而言，应该为公民去实现劳动权给予必要的保障，为提高增长促进经济以及社会发展创造就业条件，扩大就业机会 。
三，【答案】乙。解析：优先保护是这样一种情况，即在劳动法对劳动关系当事人的利益都予以合法保护的之际，优先保护在劳动关系里实际上处于相对弱势位置的劳动者 。
4.【答案】C。解析：优先保护所意味的是，在特定情形之下，当针对劳动关系当事人双方的利益保护出现冲突状况时，劳动法会优先去保护劳动者的利益。举例来说，就在安全与生产发生冲突的时候，应当秉持安全重于生产的原则，哪怕生产会受到影响，也要坚守安全第一的原则等等 。
5.【答案】A。解析：作为物质帮助权实现主要方式的社会保险，具备如下特征：其一为社会性，社会性涵盖保险范围的社会性；其二是互济性，互济性一方面体现于社会保险基金实施社会统筹，另一方面体现为社会保险基金平衡调剂；其三是补偿性，劳动者所享有的各项社会保险待遇皆是劳动者经由自身劳动创造而成，各项社会保险的给付集中展现了其补偿性特征。
6.【答案】D。解析：《中华人民共和国工会法》属于劳动法律层次，《中华人民共和国劳动法》同样属于劳动法律层次，劳动法律的法律效力只是低于宪法，全国人民代表大会及其常务委员会依照宪法制定的有关调整劳动关系的规范是劳动法律。
7.【答案】C。解析：劳动法的基本原则，是针对调整劳动关系，以及与劳动关系紧密相连的其他一些社会关系而言，是在这些调整过程中必须予以遵循的基本准则，也就是必须得遵循的基本规范以及指导思想。
步骤一：将长句拆分成多个小分句并整理顺序让文本更复杂。 8.【答案】D。解析：劳动法的基本原则具备这样的特点，其一，它是劳动法律部门里具有指导性、纲领性的法律规范，其二，不同法律部门有各异的基本原则，劳动法的基本原则体现了所调整的劳动关系的特殊性，还体现了劳动法律部门的本质与特点，其三，劳动法的基本原则有着高度的稳定性，其四，基本原则具有高度的权威性，对各项劳动法律制度都具有约束力。
9.【答案】C。解析：基本保护乃是针对劳动者劳动权的那般最低限度的保护性举措，也就是基本权益得以保护那般情形，在劳动者的利益构成体系而言，生存以及发展属于劳动者的基本利益存在状貌，对于劳动者来讲是最为关键重要的，保障劳动权最先要开展的所做之事就是要保障基本利益所在之处。
10.【答案】C。解析：《劳动法》一开始就明确规定，劳动法的立法目的在于保护劳动者的合法权益。这主要体现在劳动权保障的优先保护这个方面。
关联到“公务员考试行测备考常识判断当中关于劳动法考点的习题以及答案有关的内容推荐” 。
