因工作需要，惠山区区级机关面向社会公开招聘编外工作人员，有关招聘事项公布如下：
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从事机关事务工作的辅助性岗位人员18名（详见附件1《招聘岗位简介表》）。
1、报名时间：
2025年12月3日—12月5日，工作日的9：00-11：30，13:00-16:30。无锡市惠山劳务派遣服务有限公司（惠山区花园街5号数创园A栋二楼）。1、政治思想进步，遵纪守法，品行端正，热爱应聘岗位工作，能吃苦耐劳，秉公办事，服从安排，未受到过党纪、政纪处分和无违法犯罪记录。
2、身体健康，体能良好。
3、本次招聘不限户籍。
4、具备一定的语言文字和协调能力，能熟练使用各类办公软件。
5、年龄在18周岁以上，35周岁以下（1990年12月1日至2007年11月30日之间出生）。
6、具备招聘岗位所需的其他资格条件（详见附件1《招聘岗位简介表》）。
7、有下列情况之一的，不得报名应聘：
（3）曾多次报考但未参加考试的和被列为公开招聘考试失信人员的；两年内（2023年12月1日以后）从本公司离职的；1、报名前，应聘人员应如实填写《报名登记表》（附件2），一式一份。
2、报名时须提供：学历学位证书、户口簿、身份证的原件及复印件、一寸免冠照片1张及岗位要求其他条件的相关证明材料原件及复印件。
3、按照招聘条件对应聘人员进行报名资格审查，通过报名资格审查者，须保持通讯畅通，以便收到考试通知。
4、应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，不能同时报名，多报视为无效。
考试采用结构化面试的方式进行，主要测试考生履行招聘岗位所必备的基本素质和能力。面试时间和地点另行通知。面试成绩满分为100分，合格线为60分，不合格者直接淘汰。考试的开考比例为1：3。如达不到开考比例，则相应减少或取消招聘岗位；被取消的岗位招聘指标，经实际用人单位及区级公开招聘综合管理部门同意，可调剂到实际用人单位的本次招聘中的其他岗位。对确实难以形成竞争的岗位，经区级公开招聘综合管理部门同意，可适当降低开考比例。如应聘同一岗位报名竞争比超过5：1，则由实际用人单位进行适岗能力评价（具体时间地点另行通知），按拟聘用人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。适岗能力评价成绩不计入总分。面试成绩即为总成绩。1、聘用：按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员，经体检和政审合格后办理劳务派遣手续。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补。
2、待遇：按照惠山区财政局和惠山区人力资源社会保障局核定的薪酬标准核发薪酬待遇，年收入7万左右（含个人和单位依法缴纳的社会保险费及公积金部分）。1、本次公开招聘考试不指定复习大纲、复习资料，也不委托任何教育培训机构举办辅导班。2、应聘人员应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果的，由考生本人负责。3、聘用后用人单位因工作需要调动岗位，应当服从安排。4、应聘人员递交的报名材料仅限于本次公开招聘报名资格审核所用，不作他用。附件：
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