用人单位不执行标准将承担什么责任？
若企业未能遵守最低工资规范，便触犯相关劳动法规及合同条例。倘若企业支付给员工的薪资低于地方规定的最低标准，则需补足差额部分。
未支付款项的，劳动管理部门将要求限期补足。若超期仍未支付，将依法强制单位向员工支付额外补偿。
对于不遵守最低工资要求的雇主，职员可以提出控告或检举，控告方式有12333电话、当地劳动监察部门等，同时也能够依照法律流程申请劳动纠纷调解，或向法院提起法律诉讼。
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关联提示 工资下限 若雇主不依照工资下限执行，须承担何种后果
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河南省人民政府关于调整河南省最低工资标准的通知
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什么是最低工资标准？
最低工资标准，就是劳动者在法律规定的时段内，或者按照合同约定的时长，付出常规劳动后，单位必须支付的最低报酬额度。
河南一类行政区域最低工资标准
河南省人民政府印发《关于调整河南省最低工资标准的通知》（以下简称《通知》），《通知》指出，综合考虑全省经济社会发展水平、就业状况、物价指数、职工平均工资等因素，省政府决定自2024年1月1日起调整
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