校园兼职竞争日益激烈，许多中介公司打着“内部推荐、保证入职”的旗号，公开标价出售知名企业实习岗位，声称“两万块钱左右就能进入大公司”，还宣称与上百家中型企业人力资源部门有“业务往来”。这些中介机构提供的职位，从市场营销、活动组织到软件开发，几乎囊括了毕业生求职时所有热门的行业领域。在如此花哨的推销攻势下，很多学生感到十分诱惑。
图据广州日报
教育主管部门与人力资源和社会保障部门所发布的信息表明，即将毕业的学子数量预计将攀升至1222万，这一数字创下了过往记录中的最高值。众多机构在选拔人才时，普遍对拥有实践工作经验的毕业生更为青睐。鉴于当前就业市场的状况，众多学生纷纷主动参与实习活动，目的是让个人履历显得更为突出，以便能够尽早积累工作经验，掌握求职所需技能，从而增强自身的就业优势。大企业提供的实习岗位，是学生们渴望获得的工作经历，能显著提升个人履历的价值，被视为求职过程中的重要加分项。
某些中介机构利用大学生的不安情绪，借助他们对于实习信息的了解不足，布置虚假的实习项目。例如，有些中介与部分在职员工串通，获取实习岗位的具体内容和可用名额，然后在线上吸引生源，接着促使学生签约，最终从学生口袋里榨取高额的“注册费”。大学生不惜重金谋求实习岗位，却根本无法全面参与项目运作，更无从掌握公司内部资料和整体运营状况，连正式的实习凭证也无法获得，花费全部付诸东流。
部分中介的夸大宣传，加剧了大学生的实习担忧。所谓“两万块能进知名企业”，让实习机会显得格外诱人；声称“通过内部推荐或保证录取”，仿佛没有中介协助就难以获得实习岗位。社交平台上充斥着中介推广信息，不断给大学生施加紧迫感，人为制造出实习的“紧迫性”。有消息称，部分高校学子在大二或大一阶段便投身实习竞争，竞争的启动时间正逐步提前，这种现象或许与实习岗位市场的变化存在关联。
花钱或许能应付实习过程，但工作市场绝不允许招聘环节敷衍了事。用费用换取的实习经历，不仅无法应对面试官的盘问，还会损害应聘者的诚信度。一旦实习职位暗藏玄机，会给学子求职增添额外负担。据消息，某些机构常许诺协助背景审查，但企业系统或无相关数据，一旦应聘方核实，档案可能立刻被拒。
实践，必须务实为先。中介组织不应把高校生的见习当作赚钱的门路。监管单位须不断重拳整治那些可能涉及欺诈行为的中介单位，各网络平台也需筛选掉发布虚假商家的信息。关键在于，大学需要关注学生的实习诉求。借助企业与学校联合培养等途径，拓宽大学生的实践渠道，减轻他们对于实习的担忧，让他们在富有成效的锻炼中掌握实际本领，稳步走向期望的岗位。
