【正文】本单位领导批准，酌情给予一至三天的婚、丧假。根据国务院发布的《女职工劳动保护规定》第7条、第8条、第9条规定，怀

2026-09-15佚名

1995年1月1日，《中华人民共和国劳动法》正式落地，第一次以法律形式明确：每日8小时工作制、每周44小时工时、限制加班

2026-09-15佚名

如果公司通知你：今晚坐硬座火车通宵去外地，明天早上 9 点准时到办公室打卡，你会去吗？上海的瞿女士（化名）就遇到了这样的

2026-09-15佚名

瞿女士一日接到公司通知，让其从上海出发，乘坐夕发朝至的硬座前往成都出差，要求次日上午9点就到成都办公室打卡。

2026-09-15佚名

如果公司安排你通宵坐硬座赶路，第二天一早须准时到外地岗位打卡，你会接受还是拒绝？上海就出现了这样一起真实劳动纠纷：员工因

2026-09-15佚名

如果公司安排你通宵坐硬座赶路，第二天一早须准时到外地岗位打卡，你会接受还是拒绝？据劳动报报道上海就出现了这样一起真实劳动

2026-09-14佚名

生育津贴和产假工资是一回事吗？很多宝妈都搞反了不少职场宝妈生完孩子，都会陷入一个误区：觉得生育津贴就是产假工资，单位发了

2026-09-14佚名

很多上班族一直被误导，休假是公司福利、请假要扣工资，其实所有合法休假都是法律赋予的权利，不是老板施舍。

2026-09-14佚名

如果公司安排你通宵坐硬座赶路，第二天一早须准时到外地岗位打卡，你会接受还是拒绝？据劳动报报道上海就出现了这样一起真实劳动

2026-09-14佚名

案例编辑︱劳动法库小编【案情介绍】王某于2016年4月25日入职深圳某公司，工作岗位为商务经理。

2026-09-14佚名

仲裁认定公司违法解除，核心依据只有一条：通宵硬座赶路、次日无休直接到岗的出差安排，侵犯了宪法保护的法定休息权，员工有权拒

2026-09-14佚名

如果公司安排你通宵坐硬座赶路，第二天一早须准时到外地岗位打卡，你会接受还是拒绝？上海就出现了这样一起真实劳动纠纷：员工因

2026-09-13佚名

2026年物业灵活用工处理不当，后果有哪些？一文说清！

2026-09-13佚名

如果公司安排你通宵坐硬座赶路，第二天一早须准时到外地岗位打卡，你会接受还是拒绝？上海就出现了这样一起真实劳动纠纷：员工因

2026-09-13佚名

时代呼唤劳动保障，劳动法落地要有破局的勇气劳动，是社会运转最基础的动力，每一份安稳的收入、每一次踏实的付出，背后都离不开

2026-09-13佚名

为规范员工作息与请假休假管理，保障员工合法权益与公司正常运营秩序，依据《中华人民共和国劳动法》《职工带薪年休假条例》等相

2026-09-13佚名

很多上班族、打工人、普通工薪家庭，一辈子都被一件事默默吃亏、默默被套路，自己却完全不知情：辛辛苦苦攒的年假，年底直接清零

2026-09-12佚名

近期，浙江省卫健委答复省十四届人大一次会议高文庆代表《关于抓紧完善生育保障和激励措施的建议》称，通过全省上下共同努力，目

2026-09-12佚名

大家好我是丫头，每天给大家带来最新动态 ，内容随缘更，每篇都掏干货；如果你觉得这些信息对生活有用，就点个关注～社保，是普

2026-09-12佚名

很多企业的劳动合同中，都会预埋“员工服从公司统筹调岗、工作地点调整”的霸王条款，不少HR以此随意调配员工岗位和工作地点，

2026-09-12佚名