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2026-07-26佚名

【重要声明】本文为2026年劳动法规政策便民科普，内容依据《劳动合同法》《就业促进法》及人社部官方公开信息整理，仅做法律

2026-07-26佚名

对于广大打工人而言，工龄从来都不是一个简单的数字，它直接关联着养老金待遇、带薪年假天数、经济补偿金、医疗期长短、离职补偿

2026-07-25佚名

最近刷到太多粉丝私信：“公司说我考核不通过，让我主动离职，不然就开除”“部门解散，只给半个月工资补偿，合理吗？”“HR说

2026-07-25佚名

大家好我是素素，每天给大家带来最新动态，内容随缘更，每篇都掏干货；如果你觉得这些信息对生活有用，就点个关注～ 2026年

2026-07-25佚名

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2026-07-25佚名

大家好！我是桃子~内容随缘更，请您在阅读前，关注一下我吧！感谢您的支持！

2026-07-25佚名

最近不少在工厂、机关单位、国企项目上班的劳务派遣工人都在议论一件大事：全国劳务派遣规范化专项整改持续落地推进。

2026-07-24佚名

看见更大的世界

2026-07-24佚名

最近劳务派遣被全面严整，很多企业不敢再明目张胆用劳务派遣工，转头就换了新套路，把员工变成“没人管的人”，出了事没人负责、

2026-07-23佚名

劳务派遣经营许可证办理指南（2026 最新）经营劳务派遣业务，必须依法取得《劳务派遣经营许可证》，无证经营将面临处罚。本

2026-07-23佚名

裁判要旨：劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位依据《劳

2026-07-22佚名

今天，“工作不满10年休5天年假规则该调整”登上热搜。代表建议：落实双休制、升级年休假“当前，我国劳动人口存在‘没假休’

2026-07-22佚名

看见更大的世界

2026-07-21佚名

加班调休本身不违反劳动法，需根据具体情况判断合法性。用人单位延长工作时间一般应支付加班工资，但法定范围内经协商可安排调休

2026-07-21佚名

日前《扩大消费“十五五”规划》正式对外发布规划明确提出推动修订《职工带薪年休假条例》未来五年大家的假期将迎来哪些新变化？

2026-07-21佚名

本文详细介绍了年假时长的相关规定，适用于HRBP人员的工作实践。

2026-07-21佚名

临近清明假期，很多人却没有出游的打算。由于今年清明假期恰逢周三，短短一天让很多人直接放弃出门度假的想法。

2026-07-20佚名

在职场工作，难免会遇到身体不适需要休息的情况。病假是法律赋予每一位劳动者的正当权益，相关规则也一直受到用工双方的重视。但

2026-07-20佚名

上班族生病休养是常事，多数企业只发放当地最低工资底薪，扣除岗位工资、绩效补贴，不少劳动者默默接受，认为不上班拿底薪理所应

2026-07-19佚名