这在法律上等于没说，必须像第三十九条那样列明“严重违反规章制度”，而且制度得公示过（员工手册签收记录就是铁证），第二个雷

2026-02-07佚名

离职三个月后，以新岗位重回“老东家”A公司的陈某，发现自己仍需两个月试用期。近日，广东省深圳市罗湖区人民法院审结一起劳动

2026-02-07佚名

1、主体资格不同劳动合同：劳动关系的双方主体具有特定性，一方是用人单位，包括中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办

2026-02-07佚名

一、员工离职补偿金标准规定员工离职补偿金标准主要依据劳动合同法确定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付

2026-02-07佚名

原标题：劳动关系“装不懂”频频发生应如何治理用签订劳务协议、承揽协议、承包协议等名称的合同，“冒名顶替”真实的劳动关系，

2026-02-06佚名

试用期内员工，用人单位说辞退就能辞退吗？据3月2日《法治日报》报道，缪某入职江苏无锡某公司，担任采购经理。双方签订劳动合

2026-02-06佚名

案    由:关于构建和谐劳动关系促进企业健康发展的提案审查意见：建议国务院交由主办单位人力资源和社会保障部会同全国总工

2026-02-05佚名

请问劳动法规定每天工作不能超过8小时，每周不能超过40小时，但是每天不到8个小时，企业要求周六义务加班，这合法吗

2026-02-05佚名

一、劳动法规定每周工作40还是44小时《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十

2026-02-05佚名

假期到啦，又可以出去旅游了！作为一个旅游体验官，怎么能错过这么好的时间呢~上周刚从贵州旅游回来！实在是太后悔了！后悔没有

2026-02-05佚名

无论对于新入职场还是已经在职场打拼多年的员工来说，大家对于年假的问题都比较关心，因为年假是我国劳动法赋予劳动者的一种福利

2026-02-05佚名

日前，杭州市某企业一员工发帖吐槽：得知一同事要离职并离开杭州，我们几个人和已离职小伙伴难得聚在一起吃了个散伙饭、发了个朋

2026-02-05佚名

来源：中工网-工人日报 工人日报-中工网评论员 郭振纲集体协商的质效不仅关系着职工的获得感、幸福感和安全感，关系着企业的

2026-02-05佚名

劳动合同和劳务合同虽然只有一字之差，但法律意义大不相同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议；

2026-02-04佚名

医疗期计算方法及工资标准 | 劳动法库,病假,约定,医疗期,劳动合同,工资标准,劳动法库,暂行规定

2026-02-04佚名

据扬州发布消息，2026年春节假期安排已定，劳动者如在法定节假日加班，将依法获得相应加班工资。其中，除夕至正月初三加班可

2026-02-04佚名

行政法主要从三个方面进行讲述。从行政行为的角度来看，可以理解为立法和司法对行政行为的规制。行政行为的具体实施由行政组织完

2026-02-04佚名

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2026-02-04佚名

2026年刚开局，不少打工人就盯着年假犯愁：去年没休完的年假能换钱吗？补偿的3倍工资到底咋算？要是今年离职，没休的年假会

2026-02-03佚名

劳动法年假怎么休劳动法年假规定是怎么规定的1、《职工带薪年休假条例》第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，

2026-02-03佚名