最新！确认劳动关系是否受时效限制？多地高院判例明确!（2025）| 劳动法库,时效,劳动仲裁,劳动关系,劳动法库,法律文

2025-12-03佚名

患病长期请假后突然被解雇，上告法院维权，没想到法院的认定是“公司解雇不违法”。最近长兴县法院审理的这起案件，值得所有的“

2025-12-03佚名

最新！全国31省市最低工资标准（2025.11.28）| 劳动法库,法律,劳动法,劳动合同,劳动保障,用人单位,最低工资

2025-12-03佚名

劳动法一本通（第五版）第二条 适用范围第二条适用范围在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形

2025-12-02佚名

《病假请久了会被开除吗？劳动法没说“不能开”，但得卡这3个条件》 前阵子同事小李愁坏了：他腰间盘突出犯了，医生让卧床休息

2025-12-02佚名

最新判决：超龄用工不建立劳动关系（2025.9.28）| 劳动法库,法律,劳动法,用人单位,超龄用工,劳动关系,单身员工

2025-12-02佚名

民主与法制网是由中国法学会主管、《民主与法制》社主办的中央政法媒体，于2000年上线开通。2014年2月获得国务院新闻办

2025-12-02佚名

2025年女职工休哺乳假的新规定已经出台，6个月的哺乳假和产假不一样，不是强制性的带薪休假，女职工休哺乳假需要满足四个条

2025-12-02佚名

律霸网法律常识栏目，为用户提供劳动法第三十九条内容怎么规定的等法律常识，，在线帮您解决法律疑问、申请律师。找专业律师，就

2025-12-02佚名

中国法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。那么，劳动法关于退休年龄有什么新的规定吗

2025-12-02佚名

在法律规定的医疗期内，用人单位不得单方面解除劳动合同，否则就是违法解除，劳动者可以要求单位继续履行合同，不要求继续履行合

2025-12-02佚名

最新判决：超龄用工这四项基本权益（含工伤）必须保障（2025.10.13）| 劳动法库,法院,劳动合同,用人单位,超龄用

2025-12-01佚名

社会法论丛（2016年卷/总第2卷）劳动法研究劳动法研究论《劳动合同法（修正案）》实施：任重而道远刘金祥张翊

2025-12-01佚名

最新！关于实施个人社会保险补贴有关事项的通知（2025）| 劳动法库,关于,失业,保险费,用人单位,劳动法库,个人社会保

2025-12-01佚名

8月1日，最高人民法院举行新闻发布会，发布《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》（以下简称《解释二

2025-12-01佚名

第十三章　附　　则第一章　总　　则第一条　为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制

2025-12-01佚名

法律分析父亲qīn去世的de丧sàng假为1到3天，具体tǐ视公司规定，企业单位的de职工gōng请婚丧sàng假在三个

2025-12-01佚名

安徽省产假一共是158天，女职工在享受法律规定的98天产假的基础上延长60天;根据我国《女职工劳动保护特别规定》，产假是

2025-12-01佚名

2025年起，这些新规将影响你我生活！

2025-12-01佚名

根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体

2025-11-30佚名