年假不休，年底“清零”？临近年底，许多职工开始关注起未休的年假。一些企业却规定年休假不得跨年度使用，将职工未休年假视作自

2025-09-23佚名

年假不休，年底“清零”？临近年底，许多职工开始关注起未休的年假。一些企业却规定年休假不得跨年度使用，将职工未休年假视作自

2025-09-23佚名

劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。各国劳动法的表现形式不同，但大都包括以下基本

2025-09-23佚名

劳动法的陪产假天数因地区和具体规定而异，没有统一的标准。一般来说，陪产假的天数在7至25天之间。一、陪产假的基本概念陪产

2025-09-23佚名

年假不休，年底“清零”？临近年底，许多职工开始关注起未休的年假。一些企业却规定年休假不得跨年度使用，将职工未休年假视作自

2025-09-22佚名

临近年底，朋友们的年休假休完了吗？12月12日话题“未休年假按300%工资补偿”冲上微博热搜第一据工人日报报道，“年休假

2025-09-22佚名

原告陈某要求单位支付其离职前应休未休5天年休假的工资报酬，被单位拒绝后起诉，最终法院判决被告单位支付原告陈某相应的应休未

2025-09-22佚名

上班期间难免会因为自己的私事需要请假，私事又分为非因病请假和因病请假，为何这么区分，因为如果是因病请假的，一般公司会有一

2025-09-22佚名

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2025-09-22佚名

这个假期你享受过吗？根据现行规定广东、广西、河南、浙江等多地子女可申请“护理假”最多的可以休20天工资奖金照发 什么是“

2025-09-22佚名

机关事业单位工作人员病假政策规定（四个文件）发布日期： 2023- 02- 22 09: 49机关事业单位工作人员各种事

2025-09-21佚名

员工在公司上班，难免因为生病或者发生突发意外情况不能从事原来的工作，也不能正常上班了，本来发生突发情况就够意外的，如果此

2025-09-21佚名

转自：法信 法务之家 特别提示：凡本号注明“来源”或“转自”的作品均转载自媒体，版权归原作者及原出处所有。所分享内容为作

2025-09-21佚名

据江苏公共·新闻频道《新闻空间站》报道：岁末年初，正是涉农民工工资案件执行的关键期和窗口期。近期以来，江苏各地相关部门持

2025-09-21佚名

01病假工资计算方法一、病假相关规定关于病假(疾病或非工受伤医疗期)的天数，是3个月、6个月、9个月、12个月、24个月

2025-09-21佚名

2025年劳动法案例分析及答案汇总 .pdf,吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?

2025-09-20佚名

“休5天病假扣了1200块，这钱扣得合理吗？”不少打工人遇到过这种糟心事，甚至默认“请病假就该扣工资”。但根据《劳动法》

2025-09-20佚名

上班期间难免会因为自己的私事需要请假，私事又分为非因病请假和因病请假，为何这么区分，因为如果是因病请假的，一般公司会有一

2025-09-20佚名

中院发布10个劳动争议典型案例（2025）| 劳动法库,劳动法,社会保险,劳动仲裁,劳动争议,单身员工,劳动合同法,书面

2025-09-19佚名

本篇将详细为大家解答“最新劳动合同法2025年如何解读”这个问题。对于《劳动合同法》作为保护劳动者跟用人单位的权益的法律

2025-09-19佚名