据北京日报8月1日报道，北京市政府决定对《北京市社会抚养费征收管理办法》作修改，在超生儿社会抚养费上，对不符合规定生育第

2026-06-23佚名

2024符合重庆相关法律法规生育的职工，夫妻双方可以在子女六周岁前每年各累计休五至十天的育儿假，假期间的工资由单位按照相

2026-06-23佚名

【来源：南通日报】下班后，线上处理工作算不算加班？未走审批流程的加班是否应获报酬？当远程办公、灵活用 工成为新媒体等行业

2026-06-23佚名

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2026-06-23佚名

北京市政府决定对《北京市社会抚养费征收管理办法》作修改，在超生儿社会抚养费上，对不符合规定生育第三个及三个以上子女的夫妻

2026-06-23佚名

在日常职场里，不少打工人遇到拖欠薪资、断缴社保、违规辞退、加班无酬劳等用工纠纷时，第一反应便是准备材料申请劳动仲裁。

2026-06-22佚名

第一章 劳动法概述第一节 劳动法的概念与调整对象一、劳动法的概念（一）狭义劳动法狭义劳动法，是指由国家最高权力机关制定的

2026-06-22佚名

导语：“党的十八届五中全会作出全面实施一对夫妇可生育两个孩子政策的决定，是继单独两孩政策之后生育政策的重大调整，这是中央

2026-06-22佚名

11月30日下午，自治区十二届人大常委会第三十次会议上表决通过了《关于修改的决定》。这是宁夏第12次修改计划生育条例，也

2026-06-22佚名

深圳新计划生育条例引发热议 今年超生一胎罚22万

2026-06-22佚名

——以《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》为视角作者按2026年5月10日人力资源社会保障部、、国家卫生健康委、应急管理部

2026-06-21佚名

大家好，我是阿勇，专注民生原创，每天分享新规、政策解读、避坑指南，喜欢我的内容，记得点赞、收藏、关注，下期继续分享实用干

2026-06-21佚名

合同到期不续签， 用人单位是否需要支付经济补偿金？ 如果员工考核垫底， 单位是否可以“零成本”解聘？ 近日，沅江市人民法

2026-06-21佚名

针对企业职工的医疗期规定“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病

2026-06-20佚名

经济补偿金是用人单位与劳动者在双方劳动关系解除或终止时，用人单位支付给劳动者的经济补偿。经济补偿金的数额与劳动者工资标准

2026-06-20佚名

在职场中，很多劳动者辛苦工作，却常常遇到不合理对待：无偿加班、随意调岗降薪、被无故辞退、拖欠工资等问题层出不穷。不少人因

2026-06-19佚名

Q1 劳动者在试用期内辞职，应当提前30天通知用人单位。 A 不需要！ 解析：《劳动合同法》第37条规定：劳动者在试用期

2026-06-19佚名

01经济补偿金和赔偿金支付的法律依据不同。经济补偿金的支付依据为《劳动合同法》第四十六条规定。赔偿金的支付依据为《劳动合

2026-06-19佚名

随着社会的快速发展的，我国的劳动法也已经相对完善，可是仍然有些公司投机取巧，专门去找劳动法的漏洞，甚至欺负那些不了解劳动

2026-06-19佚名

中华人民共和国劳动和社会保障部令第　21　号《最低工资规定》已于2003年12月30日经劳动和社会保障部第7次部务会议通

2026-06-18佚名