正如狄更斯说的那样，这是最好的时代，也是最坏的时代，赚了钱的人，对他们来说是好时代。对于被裁的人来说，这是最坏的时代。

2025-11-26佚名

乐乐在一家软件开发公司工作。每天他们有半个小时的午饭时间，吃完饭后大家都会自觉回到工作岗位。平日里，大家要是身体不舒服或

2025-11-26佚名

2025年国家明确要“强化8小时工作制”，但打工人最懵的是：“朝九晚五”是8小时，“朝九晚六”也是8小时？午休到底算不算

2025-11-26佚名

禅城发布 权威的禅城声音，生动的禅城故事，尽在禅城发布。欢迎点击左上方蓝色“禅城发布”关注并设置星标。根据2024年11

2025-11-26佚名

公司不签合同可能要赔你双倍工资，不交社保可能要补缴并赔偿损失。今天就来聊聊劳动法里保护劳动者的重要规定，让你清楚自己的权

2025-11-26佚名

员工“涉刑”，企业如何合法有效解决？,涉刑,用人单位,单身员工,劳动合同法

2025-11-26佚名

人社部回复：劳动者能否与2家单位同时建立全日制劳动关系？| 劳动法库,法律,人社部,用人单位,劳动法库,单身员工,劳动合

2025-11-25佚名

11月12日，国务院发布关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定，决定规定，全体公民节假日增加2天，法定放假总数由11

2025-11-25佚名

凤凰网️法治理想国｜舆论对于长期脱岗人员的激烈情绪，反映的是公众对于更公平的社会规则的期待，这不仅指向公职人员的尽职履责

2025-11-25佚名

2025年，上海某广告公司设计师李薇因合同未明确工时制度，连续三个月每天工作12小时，却未收到一分加班费。当她申请劳动仲

2025-11-25佚名

《政民零距离》栏目网民“张*”留言：企业职工休病假和长期病假的工资待遇有啥区别？市人社局回复：1、企业职工休病假，用人单

2025-11-25佚名

2014国家公务员考试行测备考常识判断:劳动法考点习题及答案　　1.劳动法的首要原则是( )。　　A.保障报酬权 B.保

2025-11-25佚名

“离职时平均工资只算基本工资？”这是无数打工人的致命误区！现实中9成人都被公司“忽悠”，漏掉奖金、加班费、特殊补贴这3笔

2025-11-25佚名

01病假工资计算方法一、病假相关规定关于病假(疾病或非工受伤医疗期)的天数，是3个月、6个月、9个月、12个月、24个月

2025-11-25佚名

近日#一公司要求病假必须无条件批准#相关话题引发网友热议该公司发布的公告在请假一栏中规定：员工病假、丧假部门需无条件批准

2025-11-25佚名

然而，这一操作也直接催生了大量劳动争议案件，但在裁审机关处理此类案件时，即便审理后认定员工存在旷工事实，也不意味着公司据

2025-11-25佚名

中国教育报-中国教育新闻网讯（记者 林焕新）“大学生就业实习相关环节违规现象增多、大学生就业实习相关权益维护难、就业实习

2025-11-25佚名

《劳动司法解释二》终极懒人包：21条“脱水版”，看完秒懂！ | 劳动法库,约定,劳动法库,单身员工,劳动合同法,书面劳动

2025-11-24佚名

目前，很多用人单位都在使用移动考勤系统，打开手机App或小程序，就可以完成考勤签到和签退。这种考勤方式，极大的提升了考勤

2025-11-24佚名

劳动合同的解除是一种特殊的合同解除形式，我国《劳动法》对劳动合同的解除，特别是对于用人单位单方面解除合同作出了严格的限制

2025-11-24佚名