在职场干活，没人能不请假。家里有事要请事假、身体不舒服要请病假、干满一年还有年假能休，但很多人一直没搞懂：事假怎么扣钱合

2026-06-05佚名

劳动关系双层运行的法律思考——以我国的劳动派遣实践为例湖南大学法学院教授王全兴中南财经政法大学讲师侯玲玲在我国劳动力市场

2026-06-05佚名

据浙江省总工会微信公众号“浙工之家”消息，近日，浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省卫生健康委员会、浙江省医疗保障局、浙江

2026-06-05佚名

今天是母亲节祝妈妈们节日快乐女职工在工作中应该享有哪些权益保护？划重点啦劳动就业保护录（聘）用女职工时，依法与女职工签订

2026-06-04佚名

原创 浦东疾控 疾控U健康怀孕了要隐瞒吗？会不会被降薪或辞退？哺乳期被要求加班怎么办啊？这些情况，小U相信很多职场女性都

2026-06-04佚名

家事国事天下事学法用法是大事每周一法知法于心，守法于行江西省妇联与您共促幸福美好职场中如果女职工在孕期被调岗降薪这合法吗

2026-06-03佚名

伴随三胎政策落地，一系列鼓励适龄夫妇生育的政策密集出台，各类生育假期为职场父母更好地照顾年幼子女提供了政策支持。然而，部

2026-06-03佚名

在第六届“依法维护妇女儿童权益十大案例”征集过程中，上海市总工会女工委发现，上海的企业积极有为工作，维护女职工合法权益。

2026-06-03佚名

在3月8日国际劳动妇女节当天，人力资源和社会保障部、国家卫生健康委等六部门联合发布《消除工作场所性骚扰制度（参考文本）》

2026-06-03佚名

本篇将详细为大家解答“哺乳期能否辞退员工”这个问题。哺乳期一般不能辞退员工。根据法律规定，女职工在哺乳期内

2026-06-02佚名

未支付年休假工资，员工提被迫解除，单位要支付经济补偿吗？| 劳动法江湖,工资,劳动法,用人单位,经济补偿,劳动者权益,职

2026-06-02佚名

本篇将详细为大家解答“哺乳期被单位辞退怎么补偿”这个问题。哺乳期被单位辞退，若单位属违法解除劳动合同，应按经济补偿标准的

2026-06-02佚名

相信对很多上班族来说，关心的莫过于休假的问题。那么，对于公司的员工在休假方面有什么规定？在什么情况下的员工允许休假，休假

2026-06-02佚名

补签了劳动合同，为什么还是支持了二倍工资？| 劳动法江湖,工资,工伤,劳动法,用人单位,单身员工,劳动合同法,书面劳动合

2026-06-02佚名

本篇将详细为大家解答“哺乳期员工可以被辞退吗？”这个问题。哺乳期的员工是不能够进行辞退的，即使是要辞退哺乳期的员工，也需

2026-06-02佚名

中国首部明确超龄劳动者权益的专门规章来了！日前

2026-06-02佚名

深圳产假工资发放标准是不固定的，而是按公式“用人单位上年度职工月平均工资÷30×假期天数”计算，具体根据《劳动法》规定。

2026-06-02佚名

本篇将详细为大家解答“女员工在哺乳期能否辞退”这个问题。女员工在哺乳期内公司是不能直接辞退的，因为劳动合同法和妇女权益保

2026-06-01佚名

《劳动合同法》规定加班费不是劳动报酬？法院这样回答！| 劳动法江湖,工资,加班费,劳动法,劳动报酬,单身员工,中华人民共

2026-06-01佚名

本篇将详细为大家解答“哺乳期辞退赔多少钱”这个问题。哺乳期辞退属违法解除劳动合同，赔偿金为经济补偿标准的二倍。经济补偿按

2026-06-01佚名