4月16日，大连的王女士在微博的一则发言，引发不少网友关注。她表示，自己在公司的试用期期间意外怀孕，但当她和公司交代实际

2026-03-08佚名

江苏省近日出台《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》，从组织实施好三孩生育政策、提高优生优育服务水平、发

2026-03-07佚名

《河南省女职工劳动保护特别规定》（以下简称《规定》）于11月1日起正式实施。作为一部加强女职工劳动保护、保障女职工权益的

2026-03-07佚名

劳动法(0167) 一、单选题 1．作为劳动法调整对象的劳动关系是（ C ）A．劳动者之间发生的社会关系 B．劳动者与劳

2026-03-07佚名

近日，一网友在社交平台爆料称，深圳一公司新发布了《关于严格执行加班制度的公告》，该公司要求员工每月加班时长必须达到30小

2026-03-07佚名

深圳劳务派遣工劳动法赔偿核算「深圳盈科律所供应」深圳劳务派遣工劳动法赔偿核算。未安排休假的，企业须依法支付工资补偿。然而

2026-03-06佚名

梁心慈 作　　对于一些残疾劳动者来说，身体残疾并不一定意味着对完成工作有实质性影响，用人单位不得因此产生就业歧视。

2026-03-06佚名

PART1什么是社保？社保即社会保险，是国家依法建立的一种社会保障制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依

2026-03-06佚名

珠海用人单位劳动法职工权益保障「深圳盈科律所供应」珠海用人单位劳动法职工权益保障。劳动法线上指导为企业和个人提供便捷高效

2026-03-06佚名

春节前后，一些企业的年终绩效考核陆续落地，“末位淘汰”成为职场热议话题。部分劳动者有了“业绩垫底是否就要走人”的困惑，对

2026-03-06佚名

案例 李某就职于某科技公司（以下简称“公司”），李某入职2年后怀孕，在李某孕期6个月之时，公司未经李某同意，强制将李某调

2026-03-06佚名

2026年《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》明确，超龄劳动者加班不适用补休规则，用人单位安排加班的需支付加班费。

2026-03-05佚名

孕期担心被辞退?劳动法为你保驾护航!!　　不被辞退的权利　　1.《中华人民共和国妇女权益保障法》规定：任何单位不得以结婚

2026-03-05佚名

理解被辞退女职工的困境和委屈，支持她们的维权，是公共舆论仍应坚持的立场。不要让在职场遭受性别和生育歧视的女性，再寒心于舆

2026-03-05佚名

与法同行·劳动争议篇 劳动者因用工单位 以业务变化为由被退回 派遣单位能否因此情形 解除与劳动者的劳动关系呢？ 劳动者又

2026-03-05佚名

怀孕期间，陷入了一场“被老板算计”的“假条风波”——刚怀孕时，部门主管微信告诉她“老板同意让你生完孩子再来上班”；如今休

2026-03-05佚名

11月12日，《国务院关于修改的决定》公布，自2025年起，全体公民放假的假日增加2天。如果加班，哪天属于法定节假日加班

2026-03-05佚名

为深入推进社会信用体系建设，强化用人单位守法诚信意识，规范企业用工行为，切实维护劳动者合法权益，2月24日

2026-03-04佚名

新京报-重案组37号消息怀孕员工试用期无业绩被辞王女士2017年2月10日入职某海外投资顾问公司，签订为期三年的劳动合同

2026-03-04佚名

近日大连一位准妈妈王女士在试用期怀孕被公司辞退的消息引起网友热议，据中国之声报道，对此大连市人力资源和社会保障局劳动关系

2026-03-04佚名