本篇将详细为大家解答“劳动法对旷工的规定是怎样的”这个问题。旷工在法律法规中无具体明确规定，一般由用人单位规章制度界定。

2025-08-19佚名

超过法定退休年龄但未享受养老保险待遇的人员与单位之间的用工关系如何定性问题，是当前劳动争议案件审判的热点与难点，其与单位

2025-08-19佚名

本篇将详细为大家解答“2025年拖欠工资新规定有什么”这个问题。当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会

2025-08-19佚名

劳动关系司答网民关于咨询《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》文件目前是否有效的来信。我们已收到您的来信，经研究

2025-08-18佚名

中华人民共和国劳动法 （根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》修

2025-08-18佚名

《劳动法》未规定工龄工资，病假工资计算需确定基数和系数，日工资、小时工资的折算有相应公式。

2025-08-18佚名

职场如江湖，好聚好散是理想，但是现实中离职往往涉及真金白银的权益。你是否知道，离职时公司可能欠你一笔“分手费”。今天就带

2025-08-18佚名

所分享内容为作者个人观点，仅供读者学习参考，不代表本号观点。广州中院：是否享受基本养老保险待遇系划分劳动关系和劳务关系的

2025-08-18佚名

关于联合发布劳动人事争议典型案例的通知吉人社联[2024]140号各市（州）、长白山管委会、各县（市、区）人力资源和社会

2025-08-18佚名

一、【解释的适用范围】第一条【用人单位的界定】本解释所指的用人单位是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业

2025-08-18佚名

工龄工资计算标准：在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加50元，累计十年封顶。

2025-08-18佚名

新劳动法这些“坑”，被辞退的兄弟姐妹别再踩！最近不少人吐槽“新劳动法不对劲”，其实不是法律有问题，而是很多人被辞退时没搞

2025-08-18佚名

作为人生重要时刻的一段休憩时光，婚假的延长备受关注。近日，多地公布婚假延长的消息，引发热议。 全国已有28个省份延长婚假

2025-08-18佚名

本篇将详细为大家解答“劳动法关于工龄工资是怎么规定的”这个问题。《劳动合同法实施条例》第九条：劳动合同法第十四条第二款规

2025-08-18佚名

用人单位不签订劳动合同省事不省钱2016年12月19日至2017年2月22日，车某在荣成某房地产公司工作，但双方只是口头

2025-08-18佚名

本篇将详细为大家解答“劳动合同法工龄工资规定有哪些”这个问题。劳动合同法工龄工资的规定问题是根据劳动者工作的企业具体的劳

2025-08-18佚名

不胜任终止合同是否有补偿 -- 劳动合同法案例,劳动争议案例分析,劳动法案例分析,劳动合同...

2025-08-18佚名

第一章　总  则第一条　为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和

2025-08-18佚名

根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》，若员工因工作上的十级障碍丧失劳动力，用人单位不能单方面解除合同，需按相关规定支付经

2025-08-17佚名

本篇将详细为大家解答“劳动合同实施条例27条的内容有什么”这个问题。劳动合同实施条例27条的内容有劳动者应得的经济补偿包

2025-08-17佚名