一段时间以来，有些用人单位依据用工自主权，对劳动者请假或患病休息期间的工资待遇等问题，制定了较为严苛的条件和程序。

2026-04-06佚名

现在是法治社会，法律是指南针，也是尺子，它为我们设定行为准则，也为我们明确行为方向，在法律意识越来越强的现今，你是否也对

2026-04-06佚名

本篇将详细为大家解答“劳动法年假怎么算”这个问题。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，

2026-04-05佚名

劳动法年假应该考虑员工自身意愿，统筹安排年假。用人单位因工作需要不能安排职工年休假或者跨年安排年休假的，应当征得职工同意

2026-04-05佚名

【2021深圳劳动法加班费是多少】在2021年，深圳市根据国家《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，对加班费的计算标准进

2026-04-04佚名

转自：财话连篇谁也没想到，铁饭碗的神话，竟然被一个基层公务员打破了。10月16日，湖南永州市零陵区委组织部登报发了一份辞

2026-04-03佚名

澎湃，澎湃新闻，澎湃新闻网，新闻与思想，澎湃是植根于中国上海的时政思想类互联网平台，以最活跃的原创新闻与最冷静的思想分析

2026-04-01佚名

为贯彻落实习近平法治思想，聚焦汕头“工业立市、产业强市”发展目标，推动企业依法完善和规范管理机制，提升用人单位和职工知法

2026-03-31佚名

1.什么是劳动合同?劳动合同，是指劳动者同企业、国家机关、事业单位、民办非企业单位、个体经济组织等用人单位之间订立的明确

2026-03-31佚名

《中华人民共和国劳动法》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于１９９４年７月５日通过，现予公布，

2026-03-30佚名

2014国家司法考试法律法规汇编（双色版）中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动法（1994年7月5日第八届全国人民代表

2026-03-29佚名

第八章　附　　则第一章　总　　则第一条　为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，

2026-03-29佚名

第一章 总则第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会

2026-03-28佚名

在作者看来，“建立符合卫生行业特点的薪酬体系”由此纳入了法规保障范畴，医生是否能获得加班费等问题或许有望解决。

2026-03-28佚名

本篇将详细为大家解答“劳动法第44条第一项规定的内容是什么”这个问题。《劳动法》第44条第1项规定的内容是，劳动者在工作

2026-03-27佚名

“癌症” 不仅仅是对个体身心的一次磨炼，癌症治疗的开展，也往往关系着一整个家庭未来几年的经济状况和走向。

2026-03-27佚名

中华人民共和国劳动法全文 2024最新版法规（1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过　根据20

2026-03-27佚名

案情简介2023年12月，正在找工作的小潘在某招聘平台上浏览招聘信息，她看到某连锁奶茶店正在招聘调茶师，便在平台上联系了

2026-03-27佚名

由于绩效考核的结果会影响到薪酬调整、岗位调整和解雇等人事决策，这些决策又涉及到劳动合同的履行、变更和解除，因此我们要提前

2026-03-27佚名

法律规定，用人单位应保障员工患病期间的合法权益阅读提示一些劳动者在休病假时，被不合理地扣除基本工资、绩效工资，甚至还被要

2026-03-26佚名